【典型城市】诸城市三项举措加强政务诚信建设夯实“信用诸城”之基

        近年来，诸城市聚焦政务诚信建设，通过归集公共信用信息、建立监测预警机制、创新诚信宣传教育等措施，擦亮“信用诸城”名片，全面提升政府公信力。

        一是全量归集，筑牢信用数据根基。加强公职人员信用信息管理，依托诸城市公共信用信息平台，全量、常态化归集全市公职人员履职信用数据，建立信用档案，将公职人员在履职中产生的荣誉表彰、志愿服务等信息纳入政务守信记录，因违规违法、失信违约等产生的失信信息，毫无遗漏地纳入政务失信记录，实现信息全记录，为政府机构及公职人员诚信履约监督、监测、评价和奖惩机制奠定了坚实基础。

        二是监测预警，护航诚信政府建设。创新政务诚信监测系统，对于依法行政、承诺兑现、政务公开等事项进行实时监测和预警，建设全市政务失信案件动态监管、涉政执行案件预警、失信政府机构专项治理联动工作机制。建立涉政执行案件台账，对列入台账案件，第一时间发布执行预警信息，将政府机构失信治理关口前移，从源头杜绝政府机构被列为失信被执行人，实现对政务失信风险早发现、早干预。

        三是宣传教育，厚植诚信履职理念。将政务诚信建设纳入公职人员的日常学习培训，在新任公务员培训班、全市科级干部培训班开设政务诚信专题课堂，通过理论讲解、案例分析、互动研讨等形式，对公职人员依法行政、政务履约、守信践诺等方面进行培训，提升公职人员依法依规依约行政的意识和能力，2024年，在该市党校和镇街区举办了三期诚信主题课堂，覆盖公职人员500余人次。同时，利用机关宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，展示诚信名言警句、诚信模范事迹等内容，打造诚信文化长廊，使公职人员在耳濡目染中加深对诚信的认知和认同，营造崇尚诚信、践行诚信的良好风尚。

        （文章来源：诸城市社会信用中心）